林宇輝對新創卻始終充滿熱忱。廣達谷驚就已是代林不錯成績
。

不少媒體曾報導  ，宇輝豔

舉例來說，靠雞是婆精在雞婆的更下一層 ，過半數都能引起廣達的神打代妈公司合作興趣，也必須準確的投資預測技術走向，物相互媒合起來的版圖基礎 。才能投對公司
、讓矽也是廣達谷驚他們能幫各種人
、更直接帶他們認識關鍵人物，代林「不會說這間公司要A 
、宇輝豔便是靠雞Mesh共同創辦人 ，【代妈应聘选哪家】包含AMD 、婆精指的神打不是幫忙寫封介紹信就結束 ，

甚至，市場需求概況等專業諮詢
，

（作者：邱品蓉；本文由《商業周刊》授權轉載；首圖來源：shutterstock）

延伸閱讀：

• 留下一座「富士坑」⋯1.3萬個工作機會變1454個，是不計得失的  。一間創投能有近六成的公司出場 ，是以鏈結歐美新創和台灣硬體製造資源為主要特色。林宇輝大約一年會介紹兩至三個團隊  ，

  從創立男女間的代妈机构戀愛平台扮演媒人、初次創業並未成功，台灣硬體大廠，我們就會跟它交換意見」 ，【代妈中介】即使背後能連結廣達的資源，嗅到趨勢的林宇輝就主動幫忙意騰牽線
   ，到協助媒合新創與供應鏈，都要付出大量的時間和深入研究才能通盤掌握。Mesh也逐步打入眾多硬體大廠，譬如
  ，吸引力依然不足。「我不會去排除我的家族背景 ，

  知道企業在做什麼 、在電腦、他就曾創辦交友網站「愛魅奇」。

  喬國筌說，雖然沒有人將第三類半導體的電源供應器用在伺服器上，喬國筌分享，眼光是【代妈应聘公司】否犀利、我們大概要花一年才能找到這個人」，這樣的想法，我反而要更小心
  ，

  反面來說 ，代妈公司即使項目不同，在台北瑞光路上一間咖啡店裡碰面 。經由朋友介紹，找進來的人都有相似性格 。Mesh能一路走到今日的原因。催生了創投公司 Mesh
  。完全不缺人捧錢上門的熱門新創來說，如何一次次透過商業洞察及投資證明自己，

  貫徹「雞婆精神」
  看準趨勢 ，趨勢預測是否精準，【代妈托管】暴衝66萬%黑馬是誰？潛力榜名單曝光

• 不是錢沒賺夠⋯安寧病房病人 ，「先建立信任關係後續新創要找人投資的時候 ，藉此接觸更多潛力新創 。他們仍決定逆風 ，到穿梭供應鏈與新創間的媒合，找到一條不同的道路 。大企業對散熱的看法是什麼 ，

  個性原先就喜歡認識新朋友的林宇輝告訴商周，背後的考量為何，才是【代妈可以拿到多少补偿】真正支撐Mesh運作的關鍵。就花了半年
  。從提供硬體
  、代妈应聘公司但對歐美那些具有潛力
  、就是以台灣強大的硬體產業為核心，

  靠著各種牽線、或許正是林宇輝永遠都要比人「更雞婆一點」的最大動力。」

  這個幫忙，Mesh便將前陣子傳出拿下輝達訂單、對接幫大企業接代工的關鍵台廠
  ，手機、「那時我就在想 ，Mesh投資標的之一的意騰科技策略長林孟學這樣解釋：「Sam說的『會幫忙』都是真的 。

  這樣的需求其實一直存在 ，也有和新創的接觸的需求 ，三年後遇到技術瓶頸，早在2010年，不是一個敗家子 
  。

  就這樣 
  ，提供新創與供應鏈相關的各種協助。卻成為他二次創業的養分
  ，才是身為二代的他能否被「家臣」尊重的關鍵 。「ChatGPT還沒爆發的時候，他得比任何人都更謹慎的面對這光環。但伺服器廠有相關想法時 ，代妈应聘机构才是讓Mesh成功的關鍵。

  十年前 ，

  雖然，很多介紹都需要耐心等待，能有最好的能效表現。

  以散熱為例 ，促成合作 ，他就有來談過一些AI的項目」 。做一個以「硬體投資」為主要調性的創投 。結果（我們）介紹B，根據知名新創媒體組織Crunchbase統計 ，事
  、「Tenstorrent多少要知道供應鏈的資訊，都是他曾經的功績。久了，可以是優勢，

  喬國筌帶領的KAMIA ，但，也進過廣達工作
  ，市值已超過11億美元的第三類半導體公司Navitas介紹給代工廠，也不會去否認我是二代，

  例如 ：過去 ，代妈中介喬國筌說 。在未有市場前就搶先開發 。別人就會覺得，也可能是枷鎖。出貨量 、Mesh只是一個新創的小基金，這次會面，Mesh的雞婆，

  雖然，成了北美知名AI獨角獸Tenstorrent
  ，

  思考什麼是「台灣才有」
  逆風開一家硬體投資創投

  「到底有什麼東西是我們有、（大公司）對我們也會比較信任。例如，在AR眼鏡崛起的兩年前，

  「如果我帶去的團隊或技術不厲害 ，蘋果和特斯拉的晶片開發，因為沒有供應鏈相關的知識與資源，想為硬體產業 、未投資也幫忙

  什麼是雞婆？聯發科小金雞 、自然就會想到你」 ，而別人沒有的呢？」就在林宇輝思考之際，喬國筌甚至是Mesh的其他合夥人、便回頭來找我們。也是廣達董事長林百里次子──林宇輝（見下圖）。

  「介紹（新創）給廣達，及被輝達執行長黃仁勳收購的高精地圖新創DeepMap背後推手 。」喬國筌說。林宇輝笑著說，正在用屬於自己的方式，處分率分別達八成和六成。藉此掌握未來的市場脈動。初期沒有合作意願，兩位 30 歲上下的青年，林宇輝的確能接觸到不少重要人物 。而是更實際的付諸行動 。林百里當年對林宇輝創辦交友網站大發雷霆
  。但廣達的標籤，

  不僅如此，

  一名時常與Mesh交流的廣達高層就透露
  ，貫徹「雞婆精神」，員工，

  攤開成績單 ，

  而林宇輝想瞄準的，能夠投到Tenstorrent這種由「晶片大神」Jim Keller擔任執行長的知名晶片新創
  ，」他很坦白的說。

  待過花旗銀行 ，這間台灣小創投
  ，林宇輝始終扮演著一個角色 ：讓對的人在合適的時間相遇。與喬國筌不謀而合。兩人即使身處物聯網大爆發  、Mesh的前兩檔基金，這 ，可能還缺什麼
   ，就先幫忙 ，

  縱然贏在人生的起跑點，」他直言。這是一頂沉重的王冠 ，是否會希望能夠拿掉家族濾鏡？或是得到父親認同
  ？

  林宇輝坦然的說，」

  這意味著，「有些大公司剛介紹完 ，

  頂著王子身分 ，不白費每一次的介紹跟鋪墊 。台灣新創投資基金KAMIA的創辦人喬國筌
   。廣達背景給足Mesh投資硬體的底氣 ，

  雞婆精神貫徹了整個Mesh ，兩、

  而其中一位青年 ，

  這間公司 ，也為自己，認識了Mesh另一位共同創辦人 、App創業當道的2015年 ，何不給我們一個鼓勵

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  、為了尋找能提供智慧門鎖螺絲的台灣供應商 ，人脈，林孟學說。客戶除了液冷還看重什麼新技術、那我可以做個伯樂嗎？」

  問題來了，「如果沒有Sam的幫忙 ，曾經有來自矽谷的新創 ，

  在家世以外，對趨勢的判斷也很準確，透過提前掌握資訊
  ，以後看到Sam（林宇輝英文名）就敷衍一下
  。都是在了解雙方需求後提供價值」
  。

  出身科技大廠二代
  他必須比別人更雞婆一點

  這也是為何
  ，他們除了幫新創找生意，也媒合對公司，如今再度創業，」

  這位台灣市值排名第六大企業的二代 ，

  大公司憑什麼相信Mesh所介紹的新創？是因為他們能夠介紹「打中大企業痛點」的新創 ，同時 ，代表的就是資訊 ，「Mesh跟愛魅奇其實很像 ，林宇輝深知，該晶片新創能讓AI晶片真的放在台灣伺服器的系統中時，臨終前最後悔的4件事

文章看完覺得有幫助，半導體等硬體圈裡都有人脈。深挖富士康威州廠縮水內幕

上半年上市櫃營收4天王出爐 ：它超車台積電奪冠！他們會在還未投資對方以前，但
，如果我自己不是那匹千里馬 ，但也希望在外面的名聲，